В условиях конкуренции на рынке образовательных услуг одно из центральных мест в менеджменте вуза занимает эффективное управление интеллектуальным потенциалом с целью формирования действенных организационно-экономических механизмов приумножения интеллектуального капитала. Специфика работы вуза по управлению интеллектуальным потенциалом заключается в том, что он сам является управляющим компонентом как потенциал субъектов профессиональной деятельности в области образования. Вузу необходимы компетентные сотрудники, способные гибко реагировать на изменения экономических, политических, социальных факторов социума.
In the conditions of the competition in the market of educational services, one of the key components in the management of a higher education institution belongs to the effective management of intellectual potential for the purpose of formation of effective organizational and economic mechanisms of enhancement of the intellectual capital. The specific character of the higher education institution work on management of intellectual potential is that the institution itself is the operating component as the potential of subjects of professional activity in the field of education. The higher education institution requires competent employees able to flexibly react to changes of economic, political, and social factors of society.