<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="ru" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="issn">2408-9346</journal-id><journal-title-group><journal-title>Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса</journal-title></journal-title-group><issn pub-type="epub">2408-9346</issn></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">371</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ БИЗНЕСА</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА  КАК ОСНОВНОГО ФАКТОРА ДИВЕРСИФИКАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>ORGANIZATION OF CORPORATE EVENTS AS A MAJOR FACTOR  OF DIVERSIFICATION OF THE COMPANY</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="ru"><surname>Богомазова</surname><given-names>Ирина Викторовна</given-names></name><name xml:lang="en"><surname>Bogomazova</surname><given-names>Irina Viktorovna</given-names></name></name-alternatives><email>bogomazova@bsu.edu.ru</email></contrib><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="ru"><surname>Stenyushkina</surname><given-names>Svetlana Gennadievna</given-names></name><name xml:lang="en"><surname>Stenyushkina</surname><given-names>Svetlana Gennadievna</given-names></name></name-alternatives><email>stenyushkina_s@bsu.edu.ru</email></contrib></contrib-group><pub-date pub-type="epub"><year>2014</year></pub-date><volume>1</volume><issue>2</issue><fpage>0</fpage><lpage>0</lpage><self-uri content-type="pdf" xlink:href="/media/business/2014/2/selection_10.pdf" /><abstract xml:lang="ru"><p>В современных условиях, когда успех бизнеса напрямую зависит от людей, которые его обслуживают, все больше внимания уделяется персоналу компании. Собрать под одной крышей настоящих профессионалов, преданных интересам бизнеса – задача не из легких. Для этого необходимо создать атмосферу, способствующую поднятию командного духа, повышению лояльности сотрудников. Помимо этого, каждый из них должен уметь направить свой опыт и творческую энергию на достижение общей цели. Достигнуть взаимопонимания и из разрозненного коллектива превратиться в сплоченную команду помогает совместный корпоративный отдых.
 Корпоративный отдых сегодня – это не просто совместное времяпрепровождение рабочего коллектива, но еще и эффективный инструмент мотивации и сплочения сотрудников. Благодаря корпоративным мероприятиям повышается трудовая эффективность в рабочее время, снижается уровень конфликтности внутри фирмы и между сотрудниками, а компания приобретает положительный имидж среди партнеров и конкурентов. 
Правильно организованный корпоративный отдых – залог успешной работы любой уважающей себя компании. Для каждой фирмы огромную роль играет ее экономический рост, но и не менее важное значение имеют такие факторы, как сплоченность команды и здоровая атмосфера в коллективе, ведь именно благодаря дружественному настрою и ощущению себя одной командой повышается работоспособность сотрудников и растет общая производительность труда.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Under present conditions, when the success of a business depends on the people involved, more and more attention is paid to the staff of the company. Gathering real professionals dedicated to business interests is not an easy task. To do this, you need to create an atmosphere conducive to raise team spirit and increase employee loyalty. In addition, each of them should be able to forward their experience and creative energy to achieve a common goal. Corporate recreation helps to achieve mutual understanding and to become a cohesive team. 
Corporate recreation today is not only a joint time spending activity, but also an effective tool of motivation and cohesion of the staff. Thanks to corporate events, it is possible to raise labor efficiency in working hours, to reduce the level of conflict within the company and between employees, thus the company can acquire a positive image among partners and competitors.  
A properly organized corporate holiday is a key to success of any self-respecting company. The economic growth is very important for any company. However, such factors as team spirit and healthy atmosphere in the team are no less important, as a friendly attitude and feeling oneself a team contribute to increasing capacity for work and labor efficiency.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>Корпоративный отдых</kwd><kwd>корпоративный праздник</kwd><kwd>инсентив</kwd><kwd>корпоративное мероприятие</kwd><kwd>мотивация</kwd><kwd>тимбилдинг</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>Corporate recreation</kwd><kwd>corporate holiday</kwd><kwd>incentive</kwd><kwd>corporate event</kwd><kwd>motivation</kwd><kwd>teambuilding</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>Список литературы</title><ref id="B1"><mixed-citation>Велединский В. Туристический рынок сегодня: тенденции и перспективы / В. Велединский // Туризм: практика, проблемы, перспективы. 2007. № 4. С. 10-11.</mixed-citation></ref><ref id="B2"><mixed-citation>Волчук С.А. Корпоративный праздник: методическое пособие / С.А. Волчук. СПб. : Питер, 2007. 136 с.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><mixed-citation>Жуков Ю. М. Технологии командообразования: учеб. пособие / Ю. М. Жуков, А. В. Журавлева, Е. Н. Павлова. М. : АСПЕКТ ПРЕСС, 2008. 346 с.</mixed-citation></ref><ref id="B4"><mixed-citation>Кули, К. Корпоративные мероприятия, которые стали легендой: Подробное руководство по устроению успешных корпоративных мероприятий / перевод с английского / К. Кули, К. МакЭван. Ростов н/Д : Феникс, 2008. 256 с.</mixed-citation></ref><ref id="B5"><mixed-citation>О состоянии и перспективе развития корпоративного туризма в Российской Федерации: аналитический доклад. М.: Бюллетень Счетной палаты Российской Федерации, 2007. 163 с.</mixed-citation></ref><ref id="B6"><mixed-citation>Ульяновский, А. Искусство проведения корпоративных праздников / А. Ульяновский // Рекламодатель: Теория и практика. 2010. №3. С. 22.</mixed-citation></ref><ref id="B7"><mixed-citation>Чиликина Г. Корпоративная культура в туризме /</mixed-citation></ref><ref id="B8"><mixed-citation>&amp;nbsp;</mixed-citation></ref><ref id="B9"><mixed-citation>Г. Чиликина // Туризм: практика, проблемы, перспективы. 2008. № 11. С. 18-21.</mixed-citation></ref><ref id="B10"><mixed-citation>Williams, Allan M. Tourism in transition : Econ. change in Centr. Europe / Allan M. Williams a. Vladim&amp;iacute;r Bal&amp;aacute;ž. London ; New York : Tauris, 2008. XI, 256 p. &amp;nbsp;</mixed-citation></ref><ref id="B11"><mixed-citation>Smith, Stephen L J. Tourism analysis : A handbook / Stephen L.J. Smith. Harlow (Essex); New York : Longman sci. techn., 2009. XI, 312 p.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>