2408-9346Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса2408-9346374МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ БИЗНЕСАНАЦИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙNATIONAL AND PSYCHOLOGICALCHARACTERISTICS OF THE PERSONNEL WORKING IN RUSSIAN ORGANIZATIONSСлинковаОльга КонстантиновнаSlinkovaOlga Konstantinovnaslinkova@bsu.edu.ruПастуховаДарья АлександровнаPastukhovaDarya AlexandrovnaPastukhovaD@mail.ruБелгородский государственный национальный исследовательский университет20141200

В статье обозначены проблемы, обусловленные интернационализацией менеджмента на современном этапе экономического развития. Обосновывается необходимость учета национальных особенностей персонала организаций для построения эффективной организационной культуры, уточняются параметры оценки культурных стереотипов трудового поведения по национальному признаку. Приводятся данные социологического исследования, выполненного на примере российских организаций.

The article covers the problems arising from the internationalization of management at the present stage of economic development. The author discusses the need to take into account the national peculiarities of the personnel of organizations to build an effective organizational culture. Besides, the author specifies the parameters for evaluating the cultural stereotypes in labor behavior based on national identity, and describes some findings of a sociological study carried out in Russian organizations.

Интернационализация менеджментанациональная самобытностькультурные стереотипыорганизационная культураIinternationalization of managementnational identitycultural stereotypesorganizational cultureСписок литературыКочетков В.В. Деловые культуры в международном сотрудничестве / В.В. Кочетков. М.: Социум, 2002. 366 с.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Пер. с англ. Нестика Т.А. М.: Дело, 1999. 456 с.Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур / С.П. Мясоедов. М.: Дело АНХ, 2008. 256 с.Слинкова О.К. Мотивационное управление персоналом: методические и прикладные аспекты. Братск: ГОУ ВПО «БрГУ», 2005. 194 с.Слинкова О.К. Системный подход к исследованию трудовой мотивации и организационной культуры: постановка проблемы / отв. ред. И.П. Поварич. Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2005. 217 с.Сравнительный менеджмент: Учебное пособие. / Сост.: Васильев С.В.;  НовГУ им. Ярослава Мудрого. Великий Новгород, 2007. 340 с.Тотров P.P. Межкультурные отношения: мировоззрение и адаптация. Из опыта американских исследований  / Пер с англ. Клинчаевой Г.В. М.: Дарьял, 2007. 239 с.Hofstede, G. Cultures and Organizations: Software for the Mind. London: HarperCollins, 1994. 430 p.Lane H.W., Distefano J.J. International Management Behavior. NELSON, 1988. 456 p.