Главная
16+

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ БУДУЩЕГО И ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ УСЛУГ

Кадры для туристской индустрии в Республике Татарстан: образовательные и профессиональные ориентации студентов
 

Том 11, Выпуск №3, 2025
Виктория Васильевна Нурмухаметова
Одной из острых проблем в работе туристической отрасли России является нехватка квалифицированных кадров, несмотря на достаточное количество учебных заведений, готовящих специалистов для данной сферы. Теоретическое осмысление данной проблемы особенно ...

STEM-подход в профессиональной подготовке специалистов в сфере туризма

Том 11, Выпуск №3, 2025
Светлана Михайловна Конюшенко, Александр Владимирович Петрущенков, Людмила Валерьевна Семенова
При преподавании курсов в рамках подготовки специалистов для сферы туризма интеграция практических курсов является важным фактором развития способности студентов использовать знания и решать практические проблемы. Основываясь на концепции STEAM, ...

Интеграция промышленного туризма в образовательный процесс как модель профориентации и трудового воспитания школьников

Том 11, Выпуск №3, 2025
Елена Васильевна Нежельченко, Светлана Николаевна Ясенок, Ирина Викторовна Богомазова, Ирина Владимировна Семченко
В статье рассматриваются вопросы в области организации работы по трудовому воспитанию школьников в рамках развития промышленного туризма в регионе. Трудовое воспитание играет важную роль в развитии ребенка и формировании ...

Совершенство трудового потенциала как основа развития рекреационных услуг
 

Том 11, Выпуск №3, 2025
Игорь Николаевич Дышловой
Рост динамичности в развитии экономических отношений, включая рекреацию, приводит к возрастанию значимой роли человека труда, основанному на знаниях, навыках и умениях. Человек и его трудовой потенциал требует новых исследований ...

Влияние организационной культуры на развитие человеческого капитала в малых предприятиях туристской индустрии

Том 11, Выпуск №2, 2025
Галина Ивановна Грицаенко
В развитии туристской индустрии важную роль играют малые предприятия. На их производительность и устойчивость оказывает влияние человеческий капитал, предиктором формирования которого является организационная культура предприятия. В этом контексте особенно ...

Корпоративные комьюнити: виртуальная комфортная среда для привлечения и удержания молодых специалистов

Том 11, Выпуск №2, 2025
Елена Анатольевна Вечкинзова, Дарья Валерьевна Веремко, Софья Юрьевна Фещенко
Стремительная смена технологий и цифровизация практически во всех сферах деятельности привели к новым тенденциям на рынке труда: нехватке квалифицированного персонала, избирательности молодых специалистов в выборе работодателя, а также своеобразной ...

Управленческие подходы к реализации «третьей миссии» университета 

Том 11, Выпуск №2, 2025
Светлана Борисовна Смирнова, Денис Михайлович Шабанов
Современный университет проходит фундаментальную трансформацию, заключающуюся в переходе от модели университета, состоящего из монодисциплинарных факультетов и образования на основе исследований, к модели университета третьего поколения. Для университета третьего поколения ...
Страница 1 из 1