ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ БУДУЩЕГО И ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ УСЛУГ
Подбор и адаптация кадров для предприятий индустрии гостеприимства: региональный аспект
Том 11, Выпуск №4, 2025
При приёме на новое место работы многие сотрудники сталкиваются со множеством проблем. Это может быть и отсутствие необходимой информации (например, о порядке работы, основах корпоративной культуры и т.д.), и ...
Особенности социальной адаптации граждан пожилого возраста средствами интеллектуально-творческих и активных видов организации досуга
Том 11, Выпуск №4, 2025
В современных социокультурных условиях остро стоят вопросы необходимости социальной адаптации граждан пожилого возраста средствами интеллектуально-творческих и активных видов организации досуга. Одной из стратегических задач в современной России является создание ...
Интеграция промышленного туризма в образовательный процесс как модель профориентации и трудового воспитания школьников
Том 11, Выпуск №3, 2025
В статье рассматриваются вопросы в области организации работы по трудовому воспитанию школьников в рамках развития промышленного туризма в регионе. Трудовое воспитание играет важную роль в развитии ребенка и формировании ...
STEM-подход в профессиональной подготовке специалистов в сфере туризма
Том 11, Выпуск №3, 2025
При преподавании курсов в рамках подготовки специалистов для сферы туризма интеграция практических курсов является важным фактором развития способности студентов использовать знания и решать практические проблемы. Основываясь на концепции STEAM, ...
Кадры для туристской индустрии в Республике Татарстан: образовательные и профессиональные ориентации студентов
Том 11, Выпуск №3, 2025
Одной из острых проблем в работе туристической отрасли России является нехватка квалифицированных кадров, несмотря на достаточное количество учебных заведений, готовящих специалистов для данной сферы. Теоретическое осмысление данной проблемы особенно ...
Совершенство трудового потенциала как основа развития рекреационных услуг
Том 11, Выпуск №3, 2025
Рост динамичности в развитии экономических отношений, включая рекреацию, приводит к возрастанию значимой роли человека труда, основанному на знаниях, навыках и умениях. Человек и его трудовой потенциал требует новых исследований ...
Корпоративные комьюнити: виртуальная комфортная среда для привлечения и удержания молодых специалистов
Том 11, Выпуск №2, 2025
Стремительная смена технологий и цифровизация практически во всех сферах деятельности привели к новым тенденциям на рынке труда: нехватке квалифицированного персонала, избирательности молодых специалистов в выборе работодателя, а также своеобразной ...
Влияние организационной культуры на развитие человеческого капитала в малых предприятиях туристской индустрии
Том 11, Выпуск №2, 2025
В развитии туристской индустрии важную роль играют малые предприятия. На их производительность и устойчивость оказывает влияние человеческий капитал, предиктором формирования которого является организационная культура предприятия. В этом контексте особенно ...
Управленческие подходы к реализации «третьей миссии» университета
Том 11, Выпуск №2, 2025
Современный университет проходит фундаментальную трансформацию, заключающуюся в переходе от модели университета, состоящего из монодисциплинарных факультетов и образования на основе исследований, к модели университета третьего поколения. Для университета третьего поколения ...
Страница 1 из 1
